Roham Gharegozlou, fundador y director ejecutivo de Dapper Labs, anunció miércoles tarde que el conocido estudio Web3 ha reducido el tamaño de su equipo en un 22 por ciento.
“Estas reducciones son lo último que queremos hacer, pero son necesarias para la salud a largo plazo de nuestro negocio y nuestras comunidades”, escribió Gharegozlou en una carta a los empleados publicada en línea. “Sabemos que web3 y crypto son el futuro en una multitud de industrias… pero el entorno macroeconómico actual significa que no tenemos el control total del momento”.
El CEO también dijo que la compañía creció demasiado rápido, de 100 a más de 600 empleados en menos de dos años, lo que impidió que Dapper Labs “estuviera tan alineado, ágil e impulsado por la comunidad como debía ser”.
“Asumo la responsabilidad por eso”, dijo Gharegozlou.
“Hoy es un día difícil en @dapperlabs mientras nos despedíamos de algunos compañeros de equipo increíblemente talentosos, reflexivos y desinteresados”, El vicepresidente senior de marketing de Dapper Labs, Dave Feldman, publicó en Twitter.
Hoy es un día difícil en @dapperlabs mientras nos despedíamos de algunos compañeros de equipo increíblemente talentosos, reflexivos y desinteresados. (1/2)
— dave feldman (@dbfeld) 2 de noviembre de 2022
La noticia llega pocas horas después de los informes de que el mercado NFT más popular de Dapper Labs, NBA Top Shot, alcanzó un mínimo de casi dos años en ventas mensuales en medio de una recesión más amplia en el espacio de los coleccionables digitales.
Un NFT es un token de cadena de bloques que representa la propiedad de un artículo único. A menudo se utilizan para productos digitales, como obras de arte, coleccionables deportivos y de entretenimiento, y artículos de videojuegos.
En la carta de su equipo, Gharegozlou explicó cómo el liderazgo de Dapper Labs abordó los despidos, revisando cada línea de negocios para determinar si cada iniciativa ayudó a avanzar en la adopción general global de Web3 y si se encuentra dentro de lo que la empresa hace mejor.
“En base a esto, simplificamos y enfocamos nuestra estrategia de producto en torno a una estructura de costos más sostenible”, escribió. “Luego mapeamos la estrategia del producto y la estructura de costos para equipos individuales y miembros del equipo, tomando decisiones difíciles basadas en las habilidades y capacidades que necesitaremos para nuestro negocio en el futuro”.
Dapper Labs estaba en lo más alto durante el auge de las criptomonedas hace solo unos años, lanzó el proyecto CryptoKitties enormemente popular en 2017 y luego implementó la cadena de bloques Flow para facilitar mejor las transacciones NFT. La compañía también cerró recientemente varios acuerdos de alto perfil, incluida la versión de fútbol de NBA Top Shot, denominada NFL All Day, y el desarrollo de boletos NFT con Ticketmaster.
Aunque la empresa no lo reconoció públicamente, hubo informes de un ronda anterior de despidos en Dapper Labs hace cuatro meses, confirmado a través de esporádico informes por ex empleados en LinkedIn.
Con el anuncio de hoy, la compañía enfatiza las formas en que planea ayudar a quienes perdieron sus trabajos.
“Para apoyar a los miembros del equipo que se van”, escribió Gharegozlou, “hemos trabajado para crear un paquete de beneficios para que pueda recibir compensación, salud y otros beneficios de Dapper Labs mientras busca su próxima oportunidad”. Las medidas incluyen una indemnización de tres meses, un directorio público de talentos, currículum vitae y entrenamiento profesional, y apoyo para ex alumnos.
“Si alguna vez te cruzas con alguien con [Dapper Labs] en su currículum, sepan que pondrán todo su empeño en su trabajo, se preocuparán profundamente por su equipo y fueron uno de los primeros en reconocer y determinar hacia dónde se dirige innegablemente el mundo”, repitió Feldman en Twitter. “Tendrías suerte de tenlos en tu equipo”.
La compañía no reveló públicamente cuántos empleados se vieron afectados. Dapper Labs aún no ha respondido a una solicitud de comentarios de Descifrar.
