Una nueva investigación ha indicado que, a pesar del mercado bajista de criptomonedas extendido, los ingenieros en el sector todavía ganan marginalmente alto en comparación con sus pares en el espacio tecnológico. Sin embargo, los ingenieros criptográficos de regiones seleccionadas están ganando más que sus contrapartes.
En particular, en 2022, los ingenieros en los Estados Unidos y Canadá se llevarán a casa un salario promedio de $177 653, mientras que el salario medio de la región es de $165 500. Pantera Capital investigación publicada el 6 de diciembre indica.
El salario promedio de los desarrolladores europeos de cadenas de bloques es de $112 476, con un salario medio de $93 870. El salario medio de Asia se sitúa en 85.000 dólares. Curiosamente, los ingenieros asiáticos ganan dos veces menos que sus homólogos norteamericanos con un promedio de 70.919 dólares.
Salarios globales de blockchain
Además, la investigación revisó el salario base promedio para la India, donde los ingenieros de blockchain ganan un promedio de $68 310, con un paquete promedio de $23 293. Los hallazgos también señalaron que el salario base promedio global de Web3 y blockchain es de $ 128,606.
Los hallazgos se basan en 15 nuevas empresas distribuidas geográficamente dentro del espacio del sector criptográfico, y las empresas encuestadas tienen una fuerza laboral de entre cinco y 115 personas, con una mayoría del 87% basada de forma remota. Para los ingenieros, la encuesta tomó muestras de los comentarios de 224 ingenieros criptográficos en todo el mundo.
“En promedio, los profesionales de la industria de los criptoactivos ganan significativamente más que sus pares en Web2. <…> Reconocemos que los salarios cambian rápidamente en el espacio Web2, y sabemos de primera mano que los salarios Web3 tienden a cambiar aún más rápido”, indicaron los investigadores.
Influencia en el criptonegocio
En este caso, el estudio señaló que el establecimiento de criptoempresas en Asia y Europa podría deberse a la asequibilidad de la mano de obra. Los investigadores señalaron que la variación salarial de la criptoindustria podría informar a las regiones que las empresas en el espacio prefieren más.
Al mismo tiempo, la mano de obra barata en el mercado asiático está obligando a los desarrolladores a buscar oportunidades en el extranjero, principalmente aprovechando el cambio al trabajo remoto.
En otros lugares, el mercado bajista parece no haber disuadido el interés en las empresas relacionadas con las criptomonedas. En esta línea, un informe de Findbold de julio indicó que alrededor del 50 % de los trabajadores independientes prefieren que les paguen en criptomonedas.
