Dapper Labs está despidiendo al 20% de su personal de tiempo completo en un nuevo intento de reestructurar la organización, según un carta al personal enviado el jueves por el fundador y CEO Roham Gharegozlou.
“Estamos reestructurando la organización de Dapper Labs para mejorar nuestro enfoque y eficiencia, fortaleciendo nuestra posición en el mercado y sirviendo mejor a nuestras comunidades”, escribió Gharegozlou, y agregó que aquellos que no recibieron una notificación no se vieron afectados.
Es la segunda ronda notable de despidos. En noviembre, Dapper Labs despidió al 22% de sus empleados, citando un crecimiento demasiado rápido: la plantilla se había disparado de 100 a 600 empleados en menos de dos años. En ese momento, Gharegozlou dijo que los recortes eran necesarios para la salud a largo plazo de los negocios y las comunidades de Dapper.
“Estamos profundamente agradecidos con nuestros colegas que se van y les deseamos lo mejor en sus proyectos futuros”, escribió en la carta al personal de hoy. “Hoy es un día difícil, por favor estén ahí el uno para el otro y tómense un tiempo para ustedes mismos”.
Alentó a los empleados a comunicarse con sus líderes de equipo o incluso con él directamente si tienen preguntas o quieren hablar. Aseguró al resto del personal que los despedidos estaban siendo bien atendidos.
“El equipo trabajó arduamente para crear un paquete de beneficios para ayudar a apoyar a cada individuo, incluida una compensación generosa, beneficios de continuación de salud, períodos de ejercicio extendidos para opciones sobre acciones y beneficios de salud mental, así como apoyo para la búsqueda de empleo”, dijo.
Ya ha sido una semana desafiante para la compañía. El miércoles, el juez del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Víctor Marrero, rechazó la solicitud de Dapper de desestimar una demanda relacionada con la colección NFT Top Shot de la NBA de la plataforma y escribió que los NFT ofrecidos por la plataforma de Dapper parecen cumplir con la definición de valor.
“Hay mucha información errónea circulando sobre la naturaleza de este fallo”, dijo Gharegozlou. “Todo lo que significa el fallo es que el caso va a descubrimiento sin ninguna decisión sustantiva sobre si NBA Top Shots son valores”.
Gharegozlou cerró agradeciendo al equipo de Dapper Labs, diciendo que está comprometido a mejorar la forma en que opera la empresa, aprender del pasado y hacer crecer los productos y las comunidades de Dapper Labs.
