Este es un editorial de opinión de Robert Hall, creador de contenido y propietario de una pequeña empresa.
El trabajo organizado dio poder a la gente para luchar contra las grandes empresas y asegurar sus derechos en el lugar de trabajo. Bitcoin le devuelve el poder a la gente para proteger estos derechos de una vez por todas.
El Día del Trabajo suele ser un momento para relajarse con sus amigos y familiares, asar algunos perros calientes y disfrutar del tiempo de inactividad que tanto necesita antes de que las vacaciones comiencen a toda marcha. Si bien esto ha llegado a representar el significado contemporáneo del Día del Trabajo, su origen se remonta a más de un siglo.
El primer estado en reconocer el Día del Trabajo como feriado fue Oregón. El primer proyecto de ley se aprobó el 21 de febrero de 1887. A fines de 1894, 23 estados adoptaron el feriado y el Congreso lo convirtió en un feriado reconocido a nivel federal durante el mismo año.
El trabajo organizado ha sido fundamental para crear los entornos de trabajo que tenemos hoy. Los trabajadores y los derechos de los trabajadores no fueron respetados durante el apogeo de la revolución industrial. La vida como trabajador durante esta era era un infierno. ¿Te gustaría trabajar 12 horas al día, siete días a la semana y apenas sobrevivir? Estas son las condiciones en las que muchos de sus antepasados trabajaron para mantener a sus familias.
Niños de hasta cinco años se vieron obligados a trabajar para alimentar a sus familias. Los niños que trabajan ahora se consideran inhumanos, pero en aquel entonces simplemente lo llamaban normal. Además de trabajar muchas horas, las condiciones de trabajo eran peligrosas y los dueños de negocios podrían haberse preocupado menos por su salud y bienestar.
Años de trabajar así dejaron a la gente cansada, harta y lista para rebelarse, no muy diferente de lo que tenemos hoy, ¿verdad? En ese entonces, los trabajadores salían a las calles ya veces los mataban protestando por sus derechos como personas a no ser explotadas por la élite adinerada.
“El caso Haymarket” fue un caso en el que murieron personas. Siete policías y cuatro civiles murieron cuando la policía trató de disolver una manifestación a favor de los trabajadores en Chicago.
Se derramó sangre para darnos lo que damos por sentado. ¿Te gusta trabajar solo 8 horas al día? Ha organizado el trabajo para agradecer por eso. ¿Te gusta relajarte el fin de semana? Tienes sindicatos que agradecer por eso también. ¿Tiene seguro médico a través de su empleador? También puede agradecer al trabajo organizado.
Tenemos que dar crédito donde se debe. Sin los esfuerzos del movimiento laboral, ¿dónde estaría Estados Unidos en este momento? ¿Trabajando hasta el cansancio sin posibilidad de vivir una buena vida? Tomaré un pase duro en eso. No estamos hechos para trabajar hasta los huesos y morir. El sistema monetario basado en el crédito y el incentivo para explotar a las personas crearon condiciones de trabajo pésimas antes de que se arraigaran los trabajadores organizados.
Los sindicatos tienden a tener una mala reputación debido a los medios partidistas y la forma en que se presentan al público en general. Parece estar funcionando ya que el número de miembros del sindicato ha disminuido de su máximo histórico del 20 por ciento de la fuerza laboral (17 millones de personas) a 14 millones en 2021 (10,3).
Los sindicatos ya no tienen el poder que alguna vez tuvieron para mejorar los entornos laborales y aumentar los salarios de los trabajadores. Este papel se ha desplazado en gran medida a los gobiernos estatales y locales. Con este cambio vino un cambio en la concentración de la afiliación sindical. Los empleados del sector público tienen las tasas de sindicalización más altas con un 33,9 por ciento. Esta tasa es cinco veces superior a la tasa de los trabajadores del sector privado, que se sitúa en el 6 por ciento.
La salida de los sindicatos del sector privado ha dejado a los trabajadores luchando por sí mismos contra los rapaces conglomerados corporativos que llevan a sus empleados al límite. El agotamiento de los empleados es un fenómeno genuino y los trabajadores están renunciando en masa. El término “gran resignación” no salió de la nada.
Los trabajadores de cuello blanco y cuello azul no pueden escapar de la aplastante rueda de hámster creada por el dinero fiduciario. Las mismas personas de las que dependemos para que nos cuiden están bajo una inmensa presión. El catorce por ciento de los médicos informaron que consumían drogas o bebían en el trabajo para hacer frente al agotamiento y al trastorno de estrés postraumático de la pandemia. Estamos en serios problemas, amigos.
La raíz de este problema es el dinero basado en el crédito y la necesidad de que los bancos centrales inflen la moneda. Es la inflación lo que hace que las empresas y las personas corran más rápido en la rueda del hámster hasta que lleguemos a un punto de ruptura. ¿Cómo pueden los trabajadores tirar una llave inglesa en la rueda del hámster y hacer que se detenga de una vez por todas?
Bitcoin le devuelve el poder a la gente
Bitcoin es la mejor herramienta para empoderar económicamente a cada trabajador en los Estados Unidos y el mundo. Bitcoin te devuelve la energía que te robaron los bancos centrales del mundo. Bitcoin le permite tomar su propia decisión económica sin la interferencia del estado.
Bitcoin le permite planificar para el futuro sin temor a que su riqueza ganada con tanto esfuerzo se desvanezca debido a los caprichos de algún banquero sin rostro en una habitación llena de humo en algún lugar. Bitcoin le quita ese poder de una vez por todas.
Aún se necesitarían sindicatos en un estándar de Bitcoin para garantizar que se luchen y se protejan los derechos de los trabajadores. Los sindicatos ya no tendrían que negociar los salarios con tanta fuerza como lo han hecho en el pasado porque la inflación ya no sería el flagelo que devoraría los salarios de los miembros del sindicato.
Con el dinero deflacionario, los bienes y servicios serán más baratos, no más caros. La calidad de vida aumentaría dramáticamente junto con buenos beneficios. Los trabajadores exigirán que se les pague en sats una vez que el público en general reconozca esta verdad fundamental.
Ayude a devolver el poder a la gente adoptando un estándar de Bitcoin en su vida. Predique con el ejemplo y observe cómo otros siguen su ejemplo.
Esta es una publicación invitada de Robert Hall. Las opiniones expresadas son totalmente propias y no reflejan necesariamente las de BTC Inc. o Bitcoin Magazine.
