Walt Disney Co. ha recortado su “unidad de narración de historias y experiencias del consumidor de próxima generación”.
El equipo de alrededor de 50 se dedicó a desarrollar estrategias de metaverso, según el Wall Street Journal. El equipo fue responsable de utilizar la amplia biblioteca de propiedad intelectual de Disney para contar historias interactivas en nuevos formatos.
Esto viene como parte de los despidos en toda la empresa que se espera ver alrededor 7.000 licencia la empresa en los próximos dos meses.
Disney no respondió de inmediato a descifrarsolicitud de comentarios.
El líder del metaverso de la empresa, Mike White, fue contratado en febrero de 2022 por el ex director ejecutivo de Disney, Bob Chapek, quien describió el metaverso como “la próxima gran frontera de la narración”. Chapek fue reemplazado como CEO por Robert Iger en noviembre pasado. Según los informes, White se quedará en Disney.
Poco después de su nombramiento, White les dijo a los empleados que el objetivo era “crear un paradigma completamente nuevo sobre cómo las audiencias experimentan e interactúan con nuestras historias”.
La estrategia del metaverso de Disney permaneció oscura durante un año después de la creación de la unidad. La compañía insinuó que el metaverso podría desempeñar un papel en los deportes de fantasía, las atracciones de los parques temáticos y otras experiencias del consumidor.
Había un esfuerzo el año pasado para crear una iniciativa de membresía que sería algo similar a Amazon Prime, que ofrece envío gratis, descuentos, ofertas exclusivas y más. Este esfuerzo ha sido abandonado desde entonces, según WSJ informes
No obstante, el CEO de Disney parece optimista sobre el futuro del metaverso, invirtiendo y uniéndose a la junta de genios inc.una startup que vende herramientas para crear avatares para el metaverso.
El metaverso no ha crecido tan rápido como esperaba Disney convirtiéndose en un blanco fácil para recortes de este tamaño.
Meta, en comparación, tiene desplazada miles de millones en recursos para el metaverso solo para ser bienvenido con una baja demanda de usuarios, incluso sus empleados no lo usarán.
