Dado el creciente interés en el espacio de la cadena de bloques y las criptomonedas, ha habido un aumento en la cantidad de personas que han encontrado empleo en este sector tecnológico emergente.
Específicamente, la cantidad de personas que trabajan en la industria de la cadena de bloques aumentó un 76 % interanual a partir de junio de 2022, según los hallazgos de un reporte [PDF] realizado por la plataforma de redes profesionales LinkedIn y el intercambio de criptomonedas y derivados OKX lanzado el 10 de agosto.
“El número total de personas que trabajan en la industria de la cadena de bloques entre los miembros de LinkedIn en todo el mundo creció un 76 % interanual a partir de junio de 2022”.
Según los datos, Estados Unidos, India y China son las tres principales naciones del mundo en lo que respecta a la disponibilidad de talento en la industria de la cadena de bloques. India es la nación con el grupo de talentos de blockchain de más rápido crecimiento en todo el mundo, con una tasa de crecimiento del 122%. Luego viene Canadá con una tasa de crecimiento del 106%, y en tercer lugar está Singapur con un 92%.
Tasa de crecimiento de las ofertas de trabajo
Entre los 10 países con mayor demanda de talento blockchain, España tuvo la mayor tasa de crecimiento, 609%, en términos de número de ofertas de trabajo relacionadas con la tecnología blockchain. Con una tasa de crecimiento del 560% estuvo Canadá, mientras que India se encuentra entre los 3 primeros con un 145%.
Según los hallazgos, el sector financiero tiene la mayor cantidad de personas que trabajan en la industria de la cadena de bloques, lo que representa el 19% del total.
Le sigue en importancia el talento de la ingeniería, que supone el 16% del total. El talento en desarrollo de negocios, tecnología de la información y ventas completa la lista de los cinco primeros con cantidades respectivas del 6%.
De acuerdo con la conclusión de la investigación, existe una brecha significativa en la necesidad de habilidades técnicas.
“Actualmente existe una gran brecha en la demanda de talento técnico en el grupo global de talentos de blockchain. Hasta junio de 2022, en términos de ofertas de trabajo, el talento de ingeniería encabeza la demanda mundial de talento de blockchain, seguido por el talento de TI. Le siguen de cerca la gestión de productos, el marketing y los recursos humanos. La categoría de finanzas, que actualmente ocupa el primer lugar en términos de talento de blockchain, es solo la sexta en términos de demanda de contratación”.
Finalmente, la investigación también reconoce que “la movilidad global del talento blockchain [that is] caracterizado por una permanencia corta y una alta rotación de talentos” es un efecto de la demanda de talento de blockchain que supera la oferta.
