Meta (Facebook), dirigida por Mark Zuckerberg, ha anunciado el despido masivo de 11.000 empleados. ¿El futuro es sombrío para Metaverse o Virtual worlds?
El cofundador y CEO de Meta (anteriormente conocido como Facebook) anunció hoy que tendrían que despedir al 13% de su plantilla, que son más de 11.000 empleados.
He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente un 13 % y despedir a más de 11 000 de nuestros talentosos empleados. También estamos tomando una serie de pasos adicionales para convertirnos en una empresa más ágil y eficiente mediante la reducción de los gastos discrecionales y la extensión de nuestra congelación de contrataciones hasta el primer trimestre. Quiero asumir la responsabilidad de estas decisiones.
Mark Zuckerberg.
El impacto en Facebook desde su cambio de marca.
El año pasado, a fines de octubre, Facebook cambió su nombre a Meta. Desde entonces, las ganancias de Meta han ido a la baja. En 2021, Meta reportó ganancias de $ 46,75 mil millones, que ahora se han reducido en más del 24% a $ 35,13 mil millones en 2022, según empresasmarketcap.com. Las ganancias han vuelto a los niveles de 2020.
El precio de las acciones de FB ha bajado casi un 70% desde su cambio de marca a Meta. La acción se cotiza a $ 103 desde su precio de $ 341 en noviembre de 2021.
¿El sueño de Metaverse está muerto en el agua?
El metaverso recibió un impulso cuando una de las mayores empresas de redes sociales, Facebook, cambió su nombre a Meta el año pasado. Hubo un aumento en el interés por Meta, y los tokens relacionados con el metaverso como Decentraland se recuperaron. Pero, el mercado bajista de 2022 ha llevado a muchos a preguntarse si el sueño del metaverso está muerto en el agua.
El token nativo de Decentraland, Mana, ha bajado un 90% desde sus máximos de noviembre de 2021, mientras que SAND ha bajado un 92%. Hay informes de usuarios activos diarios poco profundos en los principales proyectos de metaverso como Decentraland y Sandbox. La comunidad encuentra estos números horrendo en comparación con juegos Web2 como Grand Theft Auto V o Counter-Strike.
Pero, por otro lado, cada vez son más las marcas que presentan solicitudes de marca para metaverso y servicios relacionados. En 2022, 4997 solicitudes de marcas de EE. UU. se archivaron para metaverso y bienes/servicios virtuales. Más recientemente, el fabricante de relojes de lujo Rolex presentó solicitudes de marca registrada para NFT, mercados de NFT y servicios relacionados.
Facebook tiene como objetivo priorizar una visión a largo plazo para Metaverse.
En Mark Zuckerberg mensaje a los empleados del Meta, explicó que los despidos fueron el último recurso. Quieren dar más pasos para convertirse en una empresa más eficiente y eficiente en términos de capital.
En este nuevo entorno, debemos ser más eficientes en términos de capital. Hemos trasladado una mayor parte de nuestros recursos a un número menor de áreas de crecimiento de alta prioridad, como nuestro motor de descubrimiento de IA, nuestros anuncios y plataformas comerciales, y nuestra visión a largo plazo para el metaverso.
Mark Zuckerberg
Ha habido muchos desarrollos hacia Web3 en las aplicaciones propiedad de Meta. Más recientemente, Meta anunció que los usuarios podían crear y vender NFT en Instagram.
¿Meta requería la gran cantidad de empleados?
Meta reportó 87,314 empleados en el tercer trimestre de 2022. Desde su creación, Meta nunca tuvo una disminución trimestral en el número de empleados. El número de empleados ha aumentado exponencialmente desde 2012; Sin embargo, esto cambiará el próximo trimestre.
El exempleado de Facebook, que trabajaba cuando solo era un equipo de 200 empleados, cree que negocios como Twitter y Meta no requieren tanta gente. Otro ingeniero de software cree que el 50 % de las personas no hacen nada en las grandes empresas tecnológicas.
Incluso Mark Zuckerberg citado en una reunión de toda la empresa:
“Siendo realistas, probablemente haya un montón de personas en la empresa que no deberían estar aquí”.
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