Las criptomonedas y el mercado de valores han sido martillado por el deterioro de las condiciones económicas en lo que va del año, entre una recesión que se avecina potencialmente, una inflación altísima y una Reserva Federal que está preparada para enfriar aún más la economía al aumentar las tasas de interés.
El empeoramiento de las perspectivas de la economía ha llevado a las empresas a reducir las contrataciones o reducir las operaciones en un intento por administrar mejor los costos y proteger las ganancias. A principios de junio, el director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, dijo que tenía un “súper mal presentimiento” sobre la economía en un correo electrónico a los ejecutivos de la empresa y afirmó que el 10% de los empleados asalariados de la empresa tendrían que perder sus trabajos, según reportando de Reuters.
La sensación de pesimismo ha llevado a recortes similares entre las empresas del mundo de las criptomonedas, pero no todas, y actualmente algunas contratan y se dan un festín en medio de la carnicería.
Decrypt continuará actualizando esta lista con más noticias de personal de grandes empresas.
¿Quién está disparando?
Geminis
Gemini Trust Co., propiedad de los multimillonarios Tyler y Cameron Winklevoss, fue uno de los primeros titanes de las criptomonedas en anunciar que despediría empleados. El 2 de junio, la compañía dijo en un entrada en el blog estaría recortando aproximadamente el 10% de sus trabajadores, citando “condiciones de mercado turbulentas que probablemente persistirán durante algún tiempo”.
base de monedas
Coinbase, mientras tanto, Anunciado una congelación de contrataciones que vio rescindidas ofertas de trabajo de empleados con los que ya había llegado a acuerdos. La empresa más tarde indicar la necesidad para despedir a 1100 de sus trabajadores y prepararse para un invierno criptográfico “extendido”, recortando su fuerza laboral en un 18% porque “contrató en exceso” durante la carrera alcista anterior en los mercados criptográficos.
BloqueFi
El CEO de BlockFi, Zac Prince declarado la empresa que ofrece a sus clientes criptocuentas de alto rendimiento estaría “reduciendo [its] personal en aproximadamente un 20%” a alrededor de 600 el 13 de junio y dijo que “la decisión fue impulsada por las condiciones del mercado que han tenido un impacto negativo en nuestra tasa de crecimiento y una revisión rigurosa de nuestras prioridades estratégicas”.
cripto.com
cripto.com Anunciado despediría al 5% de su empresa o 260 miembros de su fuerza laboral para “garantizar un crecimiento continuo y sostenible a largo plazo”, el CEO Kris Marszalek dijo en un tuit el 10 de junio. Agregó: “Continuaremos evaluando cómo optimizar mejor nuestros recursos para posicionarnos como los constructores más fuertes durante el ciclo descendente para convertirnos en los mayores ganadores durante la próxima carrera alcista”.
En los últimos seis meses, Crypto.com ha pagado un estimado de $ 1.4 mil millones para convertirse en patrocinador de la Copa Mundial de la FIFA y poner su nombre en lo que anteriormente era el Staples Center en Los Ángeles, junto con $ 100 millones adicionales para que Matt Damon protagonice en el comercial del Super Bowl de Crypto.com a principios de este año, con la notable declaración: “La fortuna favorece a los valientes”.
2TM
2TM, la empresa que creó Mercado Bitcoin, lanzó un declaración diciendo que despediría al 12% de sus 750 trabajadores la misma semana. La empresa que opera el segundo intercambio de criptomonedas más grande de América Latina por volumen, según datos de CoinGecko, basó la decisión en “cambios en el panorama financiero mundial” que requerían ir más allá de la reducción de los gastos operativos.
Bitso
Bisto, el mayor intercambio de criptomonedas por volumen en América Latina, había revelado que era corte 80 de sus 700 empleados la semana anterior en medio de una economía ajustada. La empresa fue fundada en 2014 y opera en EE. UU., Colombia, México, Brasil y Argentina. El intercambio alberga 34 monedas negociables y afirma ser el más grande de México.
Buenbito
Buenbit, un intercambio de criptomonedas líder en Argentina, también dijo que necesitaba despedir al 45% de su fuerza laboral casi al mismo tiempo, reduciendo su lista de empleados de 180 a 100. El CEO Federico Ogue dijo en un Hilo de Twitter“Después de un 2021 de crecimiento exponencial para la industria tecnológica, nos encontramos atravesando una etapa de revisión global”.
Bitpanda
bitpanda, una plataforma para el comercio de activos digitales y productos físicos, dijo que despedirá a unos 270 empleados. “Estamos comprometidos con la misión de Bitpanda, por lo tanto, debemos tomar medidas decisivas ahora”, dijo una empresa entrada en el blog dijo.
Banxa
Banxa, una criptoempresa australiana, anunció el 27 de junio que reduciría el personal en un 30 %, lo que reduciría la plantilla de la empresa de 230 a 160 trabajadores. Banxa se especializa en la conversión de activos digitales a monedas fiduciarias y dijo que sus “costos de empleados son demasiado altos”. alto para gestionar eficazmente este mercado incierto” como parte de su decisión.
“Vimos que la capitalización de mercado de Banxa se redujo casi a la mitad en cuestión de días, y el pronóstico es que estas condiciones muy probablemente continuarán por otros 12 meses”, dijo el presidente ejecutivo de la compañía, Holger Arians, en un comunicado.
¿Quién está contratando?
Si bien el impulso en los mercados está afectando a algunas empresas que experimentan una resaca de contratación, otras se están expandiendo y posiblemente recogiendo el talento que sus competidores arrojan.
FTX
FTX no tiene planes de dejar de contratar nuevos empleados, Sam Bankman-Fried, el CEO de la compañía declaró el 6 de junio. El segundo intercambio de cifrado más grande por volumen detrás de Binance, según datos de CoinMarketCaptiene aproximadamente 250 empleados.
“Vamos a seguir avanzando”, dijo Bankman-Fried en un Hilo de Twitter. “Debido a que contratamos con cuidado, podemos seguir creciendo independientemente de las condiciones del mercado”.
kraken
Kraken dijo que no tienen intenciones de realizar despidos y ven la recesión actual del mercado como un “momento para construir”, declaró la compañía en un comunicado. entrada en el blog el 15 de junio. Afirma no haber ajustado sus planes de contratación y tiene 500 puestos por cubrir en lo que resta de este año.
En el comunicado, la compañía enfatizó que no se guía por “oportunidades a corto plazo para maximizar las ganancias” y ha aprendido a navegar en tiempos difíciles gracias a la experiencia de ciclos anteriores, ya que se estableció en 2011.
Binance
El CEO de Binance, Changpeng Zhao, dijo que Binance se está fortaleciendo a medida que sus competidores intentan reducirse, anunciando que la compañía está contratando a 2000 empleados el mismo día que Kraken también reveló un impulso para contratar más.
“No fue fácil decir no a los anuncios del Super Bowl”, el CEO dijo en un tuitlo que implica que haber apostado por la visibilidad potencial no habría sido lo mejor para la empresa.
“Si estamos en un criptoinvierno, aprovecharemos eso, lo usaremos al máximo”, dijo Changpeng Zhao, según se informa. Fortunaen la conferencia Consensus 2022 en Austin, Texas, y agregó que Binance tiene un “cofre de guerra saludable”.
Mar abierto
Mar abierto Anunciado está “contratando en todos los ámbitos” el 14 de junio en la parte inferior de una publicación de blog en su sitio web que revela detalles sobre el lanzamiento de su nuevo Seaport, un protocolo Web3 diseñado para facilitar la compra y venta de NFT.
Everstake
Everstake, una empresa de Web3 con sede en Ucrania, ofrece a los clientes cuentas de alto rendimiento en criptomonedas apostadas y “sigue aumentando su equipo”, agregando 30 empleados desde la invasión rusa de Ucrania, dijo Vlad Likhuta, jefe de crecimiento de la empresa. descifrar en un correo electrónico, también el 14 de junio.
Polígono
Polygon, la empresa conocida por su red de cadena lateral que lleva el mismo nombre y permite dapps para ser construido de manera escalable en Ethereum, también está creciendo, CEO Ryan Watt dijo en un tuit el 15 de junio, afirmando que la empresa se esfuerza por aumentar su plantilla en alrededor de un 15% para finales de este año.
El mismo día, el director remoto de Polygon, Tyler Sellhorn, pidió a las personas en Twitter que conocen a las personas despedidas de Coinbase y otras empresas de Web3 que presenten una solicitud para Polygon, publicando un enlace a la página de empleo de la empresa en un Tweet posterior.
Onda
Ripple se está expandiendo y busca contratar a cientos de trabajadores más, dijo en un tuit del 15 de junio. La compañía, que opera un riel de pago centralizado para remesas y está involucrada en una demanda con la SEC, dijo: “Estamos en una posición sólida y continuamos creciendo”.
La capitalización de mercado del XRP de Ripple es de $ 15 mil millones, según CoinMarketCap. Director ejecutivo de Ripple, Brad Glaringhouse tuiteó que la compañía tiene una “política de no gilipollas” y está buscando llenar una mezcla de roles que son tanto “en persona como remotos”.
¿De dónde de aquí?
Hasta que los mercados de criptomonedas reviertan su curso, más empresas podrían anunciar despidos o incluso cerrar por completo, y la tendencia a la baja en los precios de la mayoría de los activos digitales podría verse exacerbada por un mercado de valores en declive o una mayor agitación económica.
Sin embargo, algunas empresas aprovecharán la oportunidad y tratarán de posicionarse con la esperanza de capitalizar la recuperación del mercado, siempre que sea posible.
Nota del editor: este artículo se publicó por primera vez el 16 de junio de 2022 y se actualizó por última vez el 27 de junio.
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